【明報專訊】直資學校林大輝中學前年獲批加學費，兩年間由每年1萬元倍增至2萬。有家長發現中學儲備達1300萬，但校方一面加學費，同時向教職員派發「獎勵性津貼」，猶如派花紅，質疑校方理據。校方證實，今年約七成員工獲派獎勵津貼，最高相當半個月薪酬，強調做法沒有違規。教育局則呼籲直資校審慎處理獎金、禮物等敏感事項。教局：可自決 校方﹕為增設備教育局發言人表示，直資學校校董會可根據校本需要，制訂員工的薪酬福利，但指出獎金、禮物等是公眾眼中敏感事項，學校應以保守審慎態度衡量和審批，確保合規。 本報接獲署名「一群被欺壓的家長」的投訴信，指林大輝中學分別於2009/10年獲准將學費由1萬加至1.5萬元，再於2010/11年由1.5萬增至2萬元，學校儲備達1300萬。另外，教職員每年獲派獎勵津貼，質疑學校將家長學費「亂發」予教師。林大輝中學校長黃廣威接受本報查詢時指出，該校為教職員提供鼓勵性津貼，員工若於年終的工作表現評核獲B級或以上，即可獲分不同份額津貼。以今年為例，約七成員工獲派津貼，表現最佳者獲相等於半個月薪酬的津貼。他又澄清，該校的1300萬儲備是在當局許可的水平內，早年申請加費乃為增補設備，今年不會申請加費。直資學校議會副主席陳偉佳表示，部分直資校為教師提供約滿酬金或花紅，做法基於當局給予的彈性而行，沒有違規。教協會長馮偉華指出，直資校教師不受薪酬表、公積金保障，以花紅補足待遇差距亦無可厚非，但家長未必了解兩種制度異同，呼籲校方盡快釋疑。